Les avantages de la médiation

S’expliquer

Écouter

Comprendre

S’entendre

La médiation consiste à confier à un tiers impartial, qualifié et sans pouvoir de décision sur le fond, « le médiateur », la mission d’entendre les parties en conflit et de confronter leurs points de vue au cours d’entretiens afin de les aider à rétablir une communication et à trouver elles-mêmes des accords mutuellement acceptables.

Elle vous permet

D’engager une reprise du dialogue sur de nouvelles bases, de régler votre litige avec l’aide d’un médiateur, de parvenir à une solution qui aura nécessairement votre accord.

Elle vous assure

Une confidentialité totale, vos entretiens resteront secrets car les parties et le médiateur sont tenus à la confidentialité des échanges.

Elle offre la possibilité de

Pacifier le conflit
Exprimer ses ressentis
S’expliquer
Participer à la restauration du dialogue
Préserver les relations futures

En pratique

Les textes légaux

Le Juge peut enjoindre :

Article 127-1 du Code de Procédure Civile :

« A défaut d’avoir recueilli l’accord des parties prévu à l’article 131-1, le juge peut leur enjoindre de rencontrer, dans un délai qu’il détermine, un médiateur chargé de les informer de l’objet et du déroulement d’une mesure de médiation. Cette décision est une mesure d’administration judiciaire. »

Le juge avec l’accord des parties :

Article 131-1 du Code de Procédure Civile :

« Le juge saisi d’un litige peut, après avoir recueilli l’accord des parties, ordonner une médiation.

Le médiateur désigné par le juge a pour mission d’entendre les parties et de confronter leurs points de vue pour leur permettre de trouver une solution au conflit qui les oppose.

La médiation peut également être ordonnée en cours d’instance par le juge des référés. »

La durée :

Article 131-3 du Code de Procédure Civile :

« La durée initiale de la médiation ne peut excéder trois mois. Cette mission peut être renouvelée une fois, pour une même durée, à la demande du médiateur. »